关于印发《一拖(洛阳)开创装备科技有限公司团支部工作考核细则》的通知
公司所属团支部:
为落实一拖共青团十二届七次全委(扩大)会议精神,进一步加强团支部基础建设,确保公司“两个一”目标的实现, 充分发挥团员青年在公司生产经营 中的生力军作用,本着服务企业、服务青年的宗旨,公司团委对团支部工作考核细则进行了修订,使团的各项工作更好地围绕公司的中心任务在制度化、规范化、科学化的基础上得到完善和提高。现将《 一拖(洛阳)开创装备科技有限公司团支部工作考核细则》印发给你们,望各团支部认真贯彻实施。
一、指导思想
通过日常考核,加强对团支部的检查、指导、评比,做到考核工作公平、公正,使考核过程成为督促团支部做好各项工作的有效手段。考核结果能够客观反映团支部工作实绩,促进团的各项工作紧密贴近生产而开展,增强团组织的战斗力和凝聚力。
二、考核方法、内容及评分标准
考核采取百分制季考核。对在全年团支部工作中有创新,形式新颖,公司团委将酌情加分。考核内容及评分标准见附件:《一拖(洛阳)开创装备科技有限公司团支部工作考核细则》。
三、说明
团支部考核细则是指导、考核团支部工作的重要依据,也是年终评比的重要依据。各团支部要根据考核项目,结合本单位的情况开展工作,并及时上报团内信息及有关材料,做好团支部工作手册的记录,如若发现虚报假报,当月不得分。
年终被评为先进团支部的单位,分别给予荣誉和物质奖励,团支部书记为优秀团干。
各团支部的考核结果与团支部书记津贴挂钩。团支部季度考核得分在 70 分以下,扣发团支部书记该季度津贴;连续二个季度得分在 70 分以下的,年终团干不得评为先进个人。
2005.03.10
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